QUE SABES DE LA TEORÍA X, y Y

LA TEORÍA X, y Y El consultor Douglas McGregor, describe una manera nueva de explicar cómo los directivos deberían considerar a los empleados según cómo se apliquen al trabajo los diferentes conceptos de la naturaleza humana. Describe dos alternativas, la “teoría X” y la “teoría Y”. LA TEORIA X LA TEORIA Y Supone que la gente disfruta Supone que el trabajo es trabajando y el trabajo es algo tan inherentemente desagradable. natural como el juego. La gente es perezosa y poca El reconocimiento y la realización ambiciosa. de uno mismo es tan importante los trabajadores prefieren la como el dinero. supervisión de cerca y evitar Los empleados están responsabilidades. comprometidos con su trabajo y El dinero es el incentivo saben autodirigirse y asumir principal. responsabilidades. Los trabajadores muestran Los trabajadores tienen que ser creatividad e ingenuidad cuando se coaccionados o sobornados. le da la oportunidad